102年8月16日
我從業界進入公家單位服務前，內心不斷的在掙扎，反覆問著自己，
如果進到公家單位服務，性質與業界相去甚遠，
將會大幅比例的在處理人事業務而不是人資業務。
在這將近兩年的時間內不斷的嘗試，在竹科、竹南知名的大公司面談室之間遊歷，
一直沒有機會回去業界，常常進入了最後篩選階段，然而就無疾而終。
在面談的過程中，人資前輩常直言：公家單位的人事對他們來說經驗是無用的、在公家單位的資歷他們不採納、為什麼好好的公家單位不待要回到業界...諸如此類的問題。
面試到最後其實都已經準備放棄人資專業，報考公職人生，然而心中卻總有不甘。
104年6月
來了一個意外的邀約，面試的主管是之前CHRMA認證班的同學，一路面試到部副經經理、部經理、部處長，恰巧每位主管都是中央人資所畢業，各個都是翹楚，也有幸能進入這個團隊服務，相信將來面對的挑戰不少。
建立專業的人資職涯一直都是我的目標，然而現在離開公家單位，準備回業界，
心理卻是忐忑。一方面是公家單位真的比較輕鬆自在，雖然沒有高就的可能，然而相對的假期多出許多；回到業界薪資沒有增加，反而會面臨許多壓力及業績，就打賭著一個可能的將來。不知道這樣的選擇對與不對。
總而言之，104年7月1日就是回到業界的日子，希望能夠照著我的規劃，事業能夠順利囉！
